针对近年来劳动者的维权意识不断增强，劳动人事争议案件不断增加，但仲裁与审判口径不一、观点脱节等实际情况,近日，通江法院与县人社局专门召开了劳动人事争议裁审衔接联席会。会议由县人社局党组书记、局长王亚敏主持，该院党组成员、副院长李泽胜带队，相关庭室负责人和部分承办劳动人事争议类型案件的员额法官参加会议。

　　通江法院审判委员会委员、交通事故类合议庭审判长向导就当前两个部门应当统一认识的、有待明确的仲裁与诉讼衔接方面的专业问题进行了发言。党组成员、副院长李泽胜就劳动关系的设立、劳动关系的管理、劳动关系的责任、劳动关系的处理作了辅导性发言。

　　联席会上，两个单位专门从事劳动人事争议仲裁和审判的工作人员对劳动关系、劳动争议、劳动争议纠纷及劳动关系与劳务关系、雇佣关系、承揽关系等的区别与联系进行了交流，尤其对当前劳动者普遍关心的农民工确认劳动关系的问题，工伤待遇标准及支付的问题，停工留薪期间的确定及护理费标准，法定节假日、双休日加班费的支付及支付时段等问题作了深入的交流，并达成共识。

　　一致认为，劳动人事争议仲裁和审判工作专业性强，处理难度大，社会关注度高，甚至引发信访、缠访的可能性较大，两个部门今后要加强联系，加强业务交流，共同维护劳动者的合法权益，共同维护社会的和谐稳定。