今年以来，通江县公安局大力倡导“管理方能廉洁、培训促进规范、文化凝聚警心、关爱激励士气”的理念，坚持“严、强、育、待”四字方针不动摇，有效激发了队伍活力，为打造一支“思想过硬、作风过硬、素质过硬”的优良队伍奠定坚实的基础。

　　

　　一、聚焦从“严”治警理念不改，筑牢违法违纪“高压线”。一是整治队伍突出问题。结合“发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、慵懒散浮拖等作风问题专项整治”工作，把“三严三实”主题教育作为重要载体，抓好队伍突出问题的整治，着力整改党员干部为官不为、推诿扯皮、工作不实、与民争利、欺压百姓的不良现象。二是刚性落实铁规禁令。县局成立由政治处牵头，纪检监察、法制、指挥中心等部门协助的联合督查组，通过实地暗访、网上巡查等方式，对民警的日常作风、办案程序进行督查，对发现的纪律松弛、执法不严等问题，从严追究相关负责人责任，增强警纪警规的执行力。三是从严问责树立“纪”威。县局认真落实中央“八项规定”、公安部“三项纪律”以及《党员干部廉政准则》，并主动适应从严治警新常态，制定下发了《通江县公安局请销假规定》、《通江县公安局内务管理规定》等7项规章制度，先后针对个别单位、民警收受“赞助费”、违规办学晏等违纪行为给予了警告处分，以反面典型促进正面引导。

　　

　　二、聚焦素质“强”警主线不偏，释放规范执法“正能量”。一是条款学习定期化。县局要求各单位利用每周三的集中学习日，组织民警反复学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》以及《公安机关办理刑事、行政案件程序规定》、《道路交通管理法》，使民警熟练掌握基本的、常用的执法条款，严格按照相关程序规定办理各类案件，杜绝涉法涉诉问题。二是业务指导常态化。立足基层实际，创新培训形式，紧扣110接处警、纠纷调解、治安巡逻、安全监管、舆论引导、信息采集等重点工作，分岗位、分警种开展专项业务指导，突出班子成员、普通民警这两个群体，积极营造领导带头学、青年民警积极学的浓厚氛围，全面提高民警的综合执法素养。三是技能演练实战化。针对当前面临的复杂治安形势、维稳形势，县局以提高民警应急处突能力为目标，在巡特警大队成立警务技能培训中心，全年不间断地开展警务技能培训，要求全局35岁以下的年轻民警必须轮流参加训练，通过跑步、举重、擒拿战术等的训练，切实提高民警综合素质，确保各类突发事件得到规范、高效处置。

　　

　　三、聚焦文化“育”警方针不变，唱响警营和谐 “主旋律”。一是加强学习坚定信念。积极组织民警收看历史文献纪录片《信仰》和电视剧《远山的红叶》，让民警切身感受到革命先烈的感人事迹、顽强作风、坚强意志，从而树立正确的人生观、价值观和社会主义道德观，始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，确保队伍纯洁。二是注重典型树立榜样。以全省公安机关中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动和西藏自治区成立50周年庆典活动“两大安保”工作为载体，在全局范围内挖掘一批肯干实事、尽心尽责的一线民警，通过新闻、报刊、公安内网大力宣传，让民警赶有目标、学有榜样，激发全体民警的工作热情。三是开展活动拉近距离。县局积极开展“健步走”、“篮球”比赛、集体座谈等活动，局领导、科所队长积极参与，主动与民警面对面交流，心贴心沟通，在全局营造了团结一致、相互协作的和谐氛围。

　　

　　四、聚焦从优“待”警力度不减，谱写爱警励警“新篇章”。一是在考核激励上下功夫。局党委亲自研究讨论，对民警奖励制度进行了制订完善，增加了奖励范围，从一线执勤、安保维稳、打击处理等不同方面入手，先后对20余名工作优秀、表现突出的民警给予了嘉奖。同时，积极与县委、政府及相关部门协调，为我局民警争取了5个先进个人名额，大大提高了民警的职业荣誉感。二是在生活保障上下功夫。县局从“生日祝福”、“生病慰问”、为民警提供免费午餐、帮助民警解决家属就业、老人就医等问题入手，不断强化措施，关爱民的生活，解决民警的困难，让全局民警充分感受到局党委的关爱。三是在权益保护上下功夫。县局对侵害民警权益、诋毁民警名声的行为保持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，先后办理了各类殴打民警、阻碍民警执法的案件13件，涉网负面炒作民警的案件2件，打击处理20余人，切实维护了法律尊严。

　　

　　（通江县公安局  费艳红）